Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.
Für unsere Präventionsabteilung Gesundheit – Medizin – Psychologie (PA GMP) suchen wir am Standort Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Referentin/einen Referenten (m/w/d)
Zu dem Aufgabengebiet gehört:
- Fach-, Beratungs- und Handlungskonzepten, Publikationen, Fachartikeln, Fachvorträgen und Seminarinhalten zu erarbeiten,
- in Projektgruppen zur Erstellung von Präventionsprodukten mitzuarbeiten und diese zu leiten,
- sich an Veranstaltungen durch Fachvorträge sowie Verfassen von Fachartikeln zu beteiligen,
- Stellungnahmen zu Anfragen im Arbeitsfeld (extern und intern) zu erstellen, z. B. zu Fragen zum betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, zu Normenentwürfen, Fachartikeln,
- bei der Anpassung des staatlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften- und Regelwerkes und anderer Schriften, Broschüren, Medien und sonstiger Publikationen an neue Entwicklungen fachlich mitzuarbeiten,
- in staatlichen und berufsgenossenschaftlichen Ausschüssen und Gremien (auch in Leitungsfunktion) fachlich mitzuarbeiten,
- sich fachlich mit Wissenschaftlern und Praktikern insbesondere aus Psychologie, Medizin, Gesundheits- und Arbeitswissenschaften / Ergonomie bei Austauschforen, Fachbereichen, Sachgebieten, Arbeitsgruppen, Verbänden zu beteiligen und Netzwerke zu bilden und zu pflegen,
- Forschungsvorhaben und Modellprojekten zu leiten, zu koordinieren und durchzuführen.
Die beschriebenen Aufgaben beziehen sich auf Themenfelder mit arbeitspsychologischem oder arbeitswissenschaftlichem Kontext.
Diese Qualifikationen setzen wir voraus:
- ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom), vorzugsweise mit Spezialisierung im Bereich Arbeitspsychologie oder Arbeitswissenschaft (Ergonomie, Arbeitsgestaltung, Arbeitsorganisation, Organisationsentwicklung, Sportwissenschaft),
- eine sichere Beherrschung wissenschaftlicher Arbeitstechniken sowie sichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift,
- eine ausgeprägte Sozialkompetenz,
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten,
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie die Fähigkeit, Entscheidungen im eigenen Handlungs- und Ermessensspielraum zu treffen,
- Kooperations- und Teamfähigkeit innerhalb eines interdisziplinären Teams, hohe Integrationsfähigkeit,
- Projektmanagement und Organisationsfähigkeit,
- die Bereitschaft, das Wissen und Können zu erweitern,
- die Bereitschaft zu, auch mehrtägigen, Dienstreisen,
- Netzwerkbildung und -pflege mit Wissenschaftlern und Praktikern, insbesondere aus der Arbeitspsychologie oder Arbeitswissenschaften sowie
- Geschick im Umgang mit Partnern im Projektverbund, die unterschiedliche Interessen vertreten: z. B. Vertreterinnen und Vertreter von Forschungs- / Beratungsgesellschaften, von Verbänden, Gewerkschaften, Innungen, Kammern, Kranken- und Rentenversicherung, anderen UV-Trägern, DGUV.
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,
- eine sehr anspruchs- und verantwortungsvolle sowie abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielfältigen Arbeitsumfeld,
- eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT vglb. TVöD),
- die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),
- eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.
Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeübt werden.
Die BG RCI fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern und strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Frauen.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht.
Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihre Ansprechpartnerin: Frau Esin Taşkan, Leiterin der Präventionsabteilung Gesundheit – Medizin – Psychologie, Telefon 06221 5108-29309.
Die Bewerbungsfrist endet am 27.05.2024.
