Wenn’s einer hat …

Die Sommerlad-Unternehmensgruppe steht für Kompetenz und Herzblut in Sachen Möbel und Einrichtungsideen. Was als Schreinerei mit Hofverkauf begann, ist über drei Generationen hinweg zu einer Unternehmensgruppe mit über 500 Mitarbeitern an fünf Standorten in Mittelhessen herangewachsen.

Der Verkauf ist unser Kerngeschäft, aber als Partner rund ums Wohnen begleiten wir unsere Kunden über die Beratung und Planung ihrer Einrichtung hinaus bis hin zur Auslieferung und Montage der Möbel. Unseren Erfolg verdanken wir den Fähigkeiten unserer Mitarbeiter vor wie hinter den Kulissen.

Damit trotz der Größe der Unternehmensgruppe unsere Kunden und Mitarbeiter den Durchblick behalten, laufen alle Fäden in der Zentralverwaltung der Sommerlad-Gruppe mit Sitz in der Nähe des Gießener Hauptbahnhofs zusammen. Der Wareneinkauf, Vertrieb und Personalservice sowie das Marketing, E-Commerce, die EDV und Finanzbuchhaltung werden von dort aus zentral gesteuert.

Wir bieten Ihnen Raum für eigene Ideen, die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich beruflich weiterzubilden – vor Ort, in der Region.

Wir suchen

zur Verstärkung unseres Teams ab sofort

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

in Vollzeit

Ihre Aufgaben sind:

• Verantwortlich für die termingerechte und ordnungsgemäße Gehaltsabrechnung, incl. Provisionsberechnung eines eigenen Abrechnungskreises mit einem modernen Personal-Management-System
• Betreuung und -beratung von Mitarbeitern, Minijobber, Werkstudenten und Rentner etc. in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, vom Eintritt bis zum Austritt
• Personalmanagement (Arbeitsverträge, Ausbildungsverträge, Zeugnisse, Kündigungen, Bescheinigungen, etc.)
• Organisation und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Erstellung von Unfallanzeigen
• Koordination und Terminabstimmungen mit dem Betriebsarzt bez. arbeitsmedizinischer Vorsorgen
• Koordination und Terminabstimmungen mit unserem Dienstleister in allen Angelegenheiten der betrieblichen Altersvorsorge und deren Durchführung
• Erledigung aller anfallenden administrativen Aufgaben und Schriftverkehr im Personalbereich

 

So überzeugen Sie uns:

• Schnelle Auffassungsgabe, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Blick fürs Detail
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Grundkenntnissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht oder einer Zusatzausbildung als Personalkauffrau/-mann IHK
• Gute Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
• Sicherer Umgang im Abrechnungsverfahren der Löhne und Gehälter
• Organisationstalent mit hohem Maß an Serviceorientierung und sehr guten kommunikativen Fähigkeiten

 

Was Sie von uns erwarten können:

• Eine intensive und individuelle Einarbeitung
• Ein vielschichtiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem hochmotivierten Team
• Ein flexibles Arbeitszeitsystem welches auch Ihre persönliche Situation berücksichtigt
• Ein leistungsgerechtes Einkommen
• Lohnende Personalrabatte
• Betriebliche Altersvorsorge über die gesetzliche Regelung hinaus
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühstmöglichen Einstiegstermin. Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Stellenportal.

Ihre Fragen vorab beantwortet gerne Lena Weiser 0641/7003-131.

* Geschlecht egal, Hauptsache Sie passen zu uns!

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