Das Theresienkrankenhaus und das Diako bilden in Mannheim einen starken Verbund christlicher Kranken­häuser. Sie wurden 2023 in eine gemein­same Gesellschaft über­führt und bieten eine umfassende und leistungs­fähige medizinische Versorgung. Beide Häuser gehören zur BBT-Gruppe mit Sitz in Koblenz. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 15.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszu­bildenden einer der großen christlichen Träger von Kranken­häusern und Sozial­einrichtungen in Deutschland.

Als Akademische Lehrkrankenhäuser der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidel­berg mit Zentral­versorgungs­stufe und 12 Abteilungen machen wir uns stark für die Gesund­heit unserer Patienten.

• Begleitung und Unter­stützung des Teams bei der Lohn- und Gehalts­abrechnung (KIDICAP / Personal Office und Dienstplan­programm ATOSS)
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in grund­legenden personal­wirtschaft­lichen Angelegen­heiten
• Mitarbeit bei Fragen des Arbeits­zeit­manage­ments
• Mitarbeit im Personalcontrolling (Erstellung von Personal­bedarfs­ermittlungen, Personal­kosten­hochrechnungen sowie Auswertungen / Personal­statistiken für den Wirtschafts­plan)
• Mitwirkung an und Durch­führung von HR-Projekten sowie die Gestaltung und Begleitung von Veränderungs­prozessen

• Sie verfügen über ein abgeschlos­senes Studium oder eine abgeschlos­sene kaufmännische Ausbildung (idealer­weise mit Weiter­bildung zur Personal­kauffrau (m/w/d)) oder eine mehrjährige Berufs­erfahrung in einer vergleich­baren Position im Personal­wesen, bevorzugt im Gesund­heits­wesen
• Sie haben fundierte Kennt­nisse im Arbeits-, Steuer- und Sozial­versicherungs­recht
• Sie besitzen Erfahrung im Bereich Arbeits­zeit­management
• Kenntnisse in der Anwendung des AVR Caritas bzw. Diakonie oder TVöD sind vorteil­haft
• Sie sind sicher und versiert im Umgang mit modernen IT- und Kommunikations­mitteln (inkl. MS-Office-Programme); Kennt­nisse des Gehalts­abrechnungs­systems KIDICAP / Personal Office und des Dienst­plan­programms ATOSS sind von Vorteil
• Sie beherrschen eine ziel­gruppen­orientierte Kommunikation und arbeiten analy­tisch, eigen­ständig und strukturiert
• Freude an der Arbeit in einem kleinen und engagierten Team

• Eine interessante, viel­fältige und anspruchs­volle Tätig­keit mit zahl­reichen Entwick­lungs­möglich­keiten, das Aufgaben­spektrum zu erweitern
• Eine leistungs­gerechte Vergütung nach AVR Caritas einschließlich Weihnachts­zuwendung und Urlaubs­geld sowie eine zusätzliche betrieb­liche Alters­versorgung
• Flexible Arbeits­zeiten sowie mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
• Finanzielle Beteiligung an Fort- und Weiter­bildungen
• Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets für öffentliche Verkehrs­mittel sowie eines Leasing­rads (Company Bike)
• Mitarbeiter­rabatt für Fitness­studios
• Möglichkeit der Kinder­betreuung (0 - 3 Jahre; 07.00 - 16:30 Uhr)